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我們深知，人才是企業發展的根本，是推動企業發展的第一生產力。我們把人才作為企業最大的財富經營，在秉承企業核心價值觀的基礎上，多渠道引進人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才，竭力為每一位員工提供追求卓越、實現夢想的舞臺，人才在價值表達的過程中不斷推升企業的發展，最終打造員工和企業價值共贏的平臺。
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- 工作地點：
- 所屬機構：
-
招聘職位:
數據分析師
-
所屬機構:
宏利汽配 -
招聘人數:
1人 -
工作地點:
平湖 -
發布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
- 1、數據集中、提取與處理：從數據庫、業務系統、日志平臺等多源獲取數據，完成清洗、轉換、整合，保障數據準確性、完整性與可用性；2、日常分析與專題分析：與業務部門充分溝通交流，開展經營分析、用戶行為分析、效率分析、成本分析、異常監控等；完成專項分析（如運營優化、系統效能、業務瓶頸）；3、報表與看板建設：搭建自動化數據報表、可視化監控看板（業務 / 運營 / IT 效能），實現關鍵指標實時監控、預警與追蹤；4、數據支撐與跨部門協作：對接業務 / 運營 / 財務等部門，提供數據取數、分析支持、結論輸出，推動分析結果落地；5、數據質量與體系優化：參與指標體系梳理、口徑統一、數據規范制定，提升數據可信度與分析效率；6、其他：完成上級交辦的數據分析、數據治理、項目支撐等工作。
- 任職要求：
- 1、本科及以上學歷，計算機、統計學、數學、數據分析、信息管理等相關專業優先；
2、具有數據分析的相關工作經驗；有 IT 部門 / 互聯網 / 制造業 / 企業數字化分析經驗優先；
3、熟練使用 SQL 進行數據查詢、多表關聯、子查詢、聚合計算；能獨立完成復雜取數；
4、了解數據分析流程：需求理解→取數清洗→分析建模→結論呈現→落地追蹤；
3、具備基礎統計知識，能獨立完成描述性統計、維度拆解、趨勢 / 對比 / 漏斗 / 留存分析；
4、了解 Python/R 者優先；了解數據倉庫、ETL、指標體系者優先；
5、了解Hadoop相關體系，了解Spark，Flink等工具者優先；
6、了解和使用過Power BI、帆軟、Metabase等可視化工具者優先。
-
招聘職位:
業務經理
-
所屬機構:
宏利汽配 -
招聘人數:
2人 -
工作地點:
平湖 -
發布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
- 1、市場開拓：協助制定銷售計劃，收集行業及競爭對手信息，篩選潛在客戶并跟進新項目開發，參與商務談判與合同簽訂；2、客戶維護：對接客戶需求（如價格協商、售后支持），處理訂單異常及交付問題，協調內部資源提升客戶滿意度；3、銷售執行：跟蹤銷售目標完成情況，定期分析銷售數據并提出優化建議；參與與協調新產品報價、交樣等工作；4、跨部門協作：協調技術、生產部門解決客戶技術問題，參與客戶來訪接待及產品演示。
- 任職要求：
- 1、本科及以上學歷，市場營銷、機械類、汽車工程、國際貿易等相關專業優先；
2、熟練使用Excel/PPT進行數據分析與報告撰寫，海外業務需要英語熟練；
3、具備基礎商務談判能力及客戶關系管理意識，持有駕照者優先；
4、性格外向，形象佳；溝通協調能力強，適應出差；
5、可接受應屆生，要求有較強的學習意愿與抗壓性，公司可輪崗培養且放寬以上條件。
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招聘職位:
產品工程師（懸置）
-
所屬機構:
宏利汽配 -
招聘人數:
2人 -
工作地點:
平湖 -
發布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
- 1、負責根據客戶輸入相關產品信息，設計產品方案，編制產品方案說明書、計算報告、實驗大綱等技術文件，參與樣品試制，并獲得客戶的認可；2、負責根據樣品測試結果及客戶反饋情況，組織項目相關人員進行評審總結，對相關設計問題形成改善計劃并跟蹤關閉；3、負責根據項目計劃及客戶輸入，開發產品加工工藝路線及編制各類技術文件，并歸檔發布；4、負責按工藝路線及初始參數編制工藝驗證方案，確認關鍵工藝參數，在樣品試制過程中，按工藝驗證計劃開展工藝參數驗證，形成結論指導工藝文件的編制；5、負責根據樣品試制結果及客戶反饋情況，組織項目相關人員進行評審總結，對相關工藝過程設計問題形成改善計劃并跟蹤關閉；6、負責根據驗證和評審結論，對工藝文件和過程文件進行變更；7、負責根據需求或者改善需要，發起對原設計的工程變更申請。
- 任職要求：
- 1、男性,大專及以上學歷，機械設計制造類及車輛工程等相關專業；
2、熟練應用CAD及三維造型軟件（如CAD、UG、Pro\E等）；
3、熟悉汽車減震系統知識及汽車行業項目開發流程；熟悉IATF16949體系等相關知識；
4、5年以上吹塑防塵套產品設計開發經驗，具有特瑞堡、環宇、建和工作經驗者優化；
5、具備生產異常解決能力。
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招聘職位:
體系工程師
-
所屬機構:
宏利汽配 -
招聘人數:
1人 -
工作地點:
平湖 -
發布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
1、 體系運維管理：負責IATF16949汽車行業質量管理體系等相關體系的推行、落地、日常監控與持續改進，保證體系有效運行；
2、文件管控修訂：編制、修訂、發放、歸檔體系文件、質量手冊、程序文件、作業指導書，規范文件管理流程，保證文件合規有效、實時更新；
3、內外部審核：策劃并組織內部體系審核、過程審核、產品審核，跟進不符合項整改閉環；配合客戶審核、第三方認證審核，對接審核事宜，落實問題整改與驗證；
4、合規與改進：識別行業法規、客戶特殊要求，推動合規落地；組織體系培訓，提升全員體系意識；收集質量數據，推動過程優化、質量提升；
5、專項工作：主導PFMEA、CP、MSA、SPC等質量工具的推行與應用；處理體系相關異常問題，完成上級交辦的其他體系、質量相關工作。
- 任職要求：
1、 大專及以上學歷，質量管理、機械、汽車工程等相關專業優先；
2、 熟悉汽車零部件機加工行業流程，持有內審員證書，精通IATF16949體系標準與運行流程；
3、具備體系搭建、內審、客戶審核應對、文件編制實操經驗，熟悉五大質量工具優先；
4、具備良好的邏輯思維、溝通協調能力，做事嚴謹負責，執行力強，有合規意識；
5、 能獨立完成體系全流程工作，有汽車零部件機加工企業相關工作經驗者優先錄用；
6、有體系外審員證書或主機廠，一供工作經驗的優先。
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招聘職位:
項目工程師
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所屬機構:
宏利汽配 -
招聘人數:
2人 -
工作地點:
平湖 -
發布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
- 1、根據項目需要，負責樣品狀態定義，產品圖的客戶簽署；
2、負責制定詳細的項目工作計劃，包括項目的時間進度，根據項目實施的實際情況，及時與客戶和公司內各相關部門溝通.協調，按實際情況和進度要求及時更新.調整工作計劃，提升客戶滿意；
3、負責與項目組成員一同對潛在的項目風險進行預測和分級，并相應地制定調整計劃和應急策略；
4、負責與客戶保持聯絡，獲取信息，確保項目按時通過客戶認可程序；
5、負責與公司內各有關部門保持溝通，獲取信息，確保項目按時通過公司內部審核；
6、負責在定期項目審核過程中按規定的程序和要求向部經理匯報項目狀況；
7、在產品投產后，將工作移交至負責日常生產的相關部門；
8、負責推進新產品OTS及PPAP交樣工作；
9、負責APQP項目開發流程梳理及完善；
10、負責新品開發問題點的收集匯總，經驗總結分享，開發經驗數據庫的建立；
11、負責組織新品各階段評審工作；
12、負責組織對現有PFMEA的年度評審工作；
13、負責外審及客戶審核有關產品問題點的改善。
- 任職要求：
- 1、大專及以上學歷;
2、機械類、管理類相關專業；
3、2年以上相關工作經驗；
4、英語四級以上水平、口語可日常交流。
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招聘職位:
質保部長
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所屬機構:
宏利汽配 -
招聘人數:
1人 -
工作地點:
平湖 -
發布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
- 1、制定與修正質量戰略、方針與目標，建立統一質量管理體系，統籌審核認證，確保各子公司標準統一落地；
2、管理質量團隊建設，負責人員全周期管理，建立工作標準與監督機制，保障集團統一管控；
3、統籌供應商準入、審核與績效管理，統一外購 / 外協質量標準，推進質量改進與索賠，控制供應鏈風險；
4、主導五大質量工具統一應用，審批項目與變更質量放行，管控過程、出廠及客戶端質量指標；
5、負責客戶質量對接，處理投訴與 8D 整改，推進客訴關閉，提升客戶滿意度與質量表現；
6、推動質量改進活動，管控質量成本，降低不良損失，提升質量效益；
7、建設質量文化，組織質量培訓，提升團隊專業能力與全員質量意識；
8、向上級匯報質量工作，協同跨部門解決重大質量問題，突破跨公司質量瓶頸。
- 任職要求：
- 1、本科及以上，機械 / 車輛 / 質量相關專業，10 年以上汽車零部件機加工質量經驗，5 年以上同崗位管理經驗，了解與適應派駐垂直管控模式；
2、精通 IATF16949、VDA 及五大質量工具，熟悉 2–3 家主流主機廠特殊要求；
3、具備過程 / 產品 / 二方審核能力，擅長問題根因分析與 8D 整改，能搭建質量指標體系；
4、具備 統籌與協同能力，可搭建質量團隊管理及考核機制，跨部門推動能力強；
5、熟練使用 ERP、QMS 等系統，能接受出差，擅長客戶對接、談判及索賠處理；
6、持有六西格瑪、IATF16949 內審員等證書優先。
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招聘職位:
質量工程師
-
所屬機構:
宏利汽配 -
招聘人數:
1人 -
工作地點:
平湖 -
發布日期:
2026-05-21
- 崗位職責：
- 1、體系維護：協助建立/優化質量管理體系（如IATF16949），監督執行并參與內審/外審；
2、檢驗標準制定：編制原材料、半成品及成品的檢驗規范，監督來料檢驗流程；
3、異常處理：主導生產異常（如工藝缺陷、來料不合格）的調查分析，制定糾正預防措施（8D/5Why工具）；
4、供應商管理：參與供應商評估、來料質量跟蹤及改進推動；
5、數據分析：統計生產質量數據（如SPC、FMEA），識別風險并推動改進。
- 任職要求：
- 1、本科及以上學歷，機械類、材料類、工業工程、質量管理等相關專業優先；
2、熟練使用CAD、SolidWorks等制圖軟件，掌握Office（Excel/PPT）；
3、熟悉IATF16949體系，了解SPC、FMEA、8D等質量工具；
4、邏輯清晰，具備數據分析能力與問題解決意識；
5、英語四級以上，口語可日常交流。
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招聘職位:
管培生
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所屬機構:
宏利汽配 -
招聘人數:
7人 -
工作地點:
平湖 -
發布日期:
2024-11-20
- 崗位職責：
- 1、大專以上學歷，高分子材料、機械工程、機電一體化、電氣自動化、物流管理、人力資源管理、會計等專業畢業；
2、愿意從基層工作做起，對生產、質檢、技術、物流、人力資源管理等崗位有濃厚興趣和意愿；
3、性格開朗，具備良好的語言表達能力和溝通技巧，良好的團隊合作精神，有較強的學習能力和適應能力；
4、有能力承受較強的工作壓力和挑戰，具備吃苦耐勞的品質；
5、應屆生有豐富的社會實踐和學生工作經驗者優先。
- 任職要求：
- 1、大專以上學歷，高分子材料、機械工程、機電一體化、電氣自動化、物流管理、人力資源管理、會計等專業畢業；
2、愿意從基層工作做起，對生產、質檢、技術、物流、人力資源管理等崗位有濃厚興趣和意愿；
3、性格開朗，具備良好的語言表達能力和溝通技巧，良好的團隊合作精神，有較強的學習能力和適應能力；
4、有能力承受較強的工作壓力和挑戰，具備吃苦耐勞的品質；
5、應屆生有豐富的社會實踐和學生工作經驗者優先。