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職業(yè)發(fā)展
工作機會
我們深知，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。我們把人才作為企業(yè)最大的財富經(jīng)營，在秉承企業(yè)核心價值觀的基礎(chǔ)上，多渠道引進(jìn)人才、高效機制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才，竭力為每一位員工提供追求卓越、實現(xiàn)夢想的舞臺，人才在價值表達(dá)的過程中不斷推升企業(yè)的發(fā)展，最終打造員工和企業(yè)價值共贏的平臺。
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- 工作地點：
- 所屬機構(gòu)：
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招聘職位:
質(zhì)量主管（泰國）
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所屬機構(gòu):
宏利泰國 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點:
泰國 -
發(fā)布日期:
2026-05-21
- 崗位職責(zé)：
- 1、制定與修正質(zhì)量戰(zhàn)略、方針與目標(biāo)，建立統(tǒng)一質(zhì)量管理體系，統(tǒng)籌審核認(rèn)證，確保各子公司標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一落地；
2、管理質(zhì)量團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)人員全周期管理，建立工作標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督機制，保障集團統(tǒng)一管控；
3、統(tǒng)籌供應(yīng)商準(zhǔn)入、審核與績效管理，統(tǒng)一外購 / 外協(xié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)與索賠，控制供應(yīng)鏈風(fēng)險；
4、主導(dǎo)五大質(zhì)量工具統(tǒng)一應(yīng)用，審批項目與變更質(zhì)量放行，管控過程、出廠及客戶端質(zhì)量指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量對接，處理投訴與 8D 整改，推進(jìn)客訴關(guān)閉，提升客戶滿意度與質(zhì)量表現(xiàn)；
6、推動質(zhì)量改進(jìn)活動，管控質(zhì)量成本，降低不良損失，提升質(zhì)量效益；
7、建設(shè)質(zhì)量文化，組織質(zhì)量培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力與全員質(zhì)量意識；
8、向上級匯報質(zhì)量工作，協(xié)同跨部門解決重大質(zhì)量問題，突破跨公司質(zhì)量瓶頸。
- 任職要求：
- 1、本科及以上，機械 / 車輛 / 質(zhì)量相關(guān)專業(yè)；
2、5 年以上汽車零部件機加工質(zhì)量經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，了解與適應(yīng)派駐垂直管控模式；
3、熟悉 IATF16949、VDA 及五大質(zhì)量工具；
4、具備過程 / 產(chǎn)品 / 二方審核能力，擅長問題根因分析與 8D 整改，能搭建質(zhì)量指標(biāo)體系。
5、具備 統(tǒng)籌與協(xié)同能力，可搭建質(zhì)量團隊管理及考核機制，跨部門推動能力強；
6、熟練使用 ERP、QMS 等系統(tǒng)；7、持有六西格瑪、IATF16949 內(nèi)審員等證書優(yōu)先；
8、可接受外派泰國。
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招聘職位:
核算會計（泰國）
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所屬機構(gòu):
宏利泰國 -
招聘人數(shù):
1人 -
工作地點:
泰國 -
發(fā)布日期:
2026-05-21
- 崗位職責(zé)：
- 1、負(fù)責(zé)應(yīng)收、預(yù)收、其他應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)付、其他應(yīng)付核算和賬務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤項目的核算和賬務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬、社保、公積金、福利的核算和賬務(wù)處理。
4、負(fù)責(zé)差旅費、業(yè)務(wù)招待費、福利費等費用報銷和賬務(wù)處理；
5、負(fù)責(zé)水費、電費、房租費等費用計提和賬務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)所得稅、房產(chǎn)稅及附加稅、土地使用費等稅費計提和賬務(wù)處理；
7、負(fù)責(zé)各類稅費、研發(fā)費用、統(tǒng)計報、工商年報的申報處理；
8、負(fù)責(zé)財稅項目申報和非財稅項目申報會計數(shù)據(jù)提供與支持；
9、負(fù)責(zé)資金計劃編制。
- 任職要求：
- 1、大專以上學(xué)歷，會計專業(yè)，具備會計中級以上職稱；
2、有兩年制造型企業(yè)會計工作經(jīng)驗；3、掌握office軟件操作和常用函數(shù)運用；
4、掌握會計核算和稅務(wù)、核計處理業(yè)務(wù)；
5、可接受外派泰國。